1. 前往单位的人事部门，请求开具工作年限证明。
2. 前往社保局，获取单位为你缴纳的社保金记录，以此证明工作年限。
3. 如果你保存了入职登记表、社保缴纳记录、工资发放记录、职工手册、解除劳动合同证明书、退保记录、劳动合同等文件，这些都能从法律角度证明你的工作年限。
4. 个人工作年限以正式参加工作开始的时间累计计算，通常包括实习期，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、长时间未上岗等实际未工作期间。
5. 工作人员的工作年限按完整年份计算。在计算退职金、退休金时，按完整年份计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，六个月及以下按半年计算。
6. 试用期间的工作时间可以计算在内，作为工作年限的一部分。
7. 工作人员若受过开除处分或刑事处分，应从重新参加工作之日起计算工作年限；但若情节较轻，并经任免机关批准，其受处分前的工作时间也可合并计算工作年限。
扩展资料：
工作年限证明是对个人工作时间的证明，用于职业资格审核，获取某些资格证书时可能需要此证明。该证明须提交原件及复印件。有的资格证书要求具备一定的工作经验年限，此时需提供该证明。
证明格式示例：
兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。特此证明。
单位（盖章）经办人（签名）：_______年_______月V日
