如果人事档案出现阳历和农历俩生日可以改掉么？



人事档案中记录的出生日期若存在阳历和农历两种，或是两个日期不一致的情况，一般应以最早记载的日期为准。根据国家劳动和社会保障部的规定，任何人的人事档案信息是不允许随意更改的。

在实际操作中，如果出现这种情况，需要提供充分的证据证明哪一日期才是正确的出生日期。例如，提供出生证明、户口簿或其他官方文件作为依据。只有在确凿无疑的情况下，才能进行调整。需要注意的是，这种调整必须遵循严格的程序，不能随意更改。

通常情况下，人事档案中的出生日期是根据出生证明等官方文件记载的日期填写的。如果档案中存在两种日期，档案管理部门会根据最早记载的日期进行确认。如果确实需要更改，需要经过严格的审批流程，通常需要上级部门的批准。

因此，人事档案中的出生日期一旦被记录，除非有确凿的证据证明原始记录有误，否则是不能随意更改的。这不仅是对个人隐私的尊重，也是对档案管理规范的维护。详情