根据劳动法的相关规定，任何企业不得以任何形式收取押金，这包括了公交公司。因此，如果你打算在公交公司工作，可以放心，无需支付任何押金。
为了避免不必要的麻烦，求职者在应聘时应该留意公司的招聘信息和要求，确保其符合法律规定。如果遇到需要缴纳押金的情况，可以向劳动监察部门举报，维护自身的合法权益。
同时，公交公司作为公共服务行业，其招聘流程和要求通常会较为规范，以确保为乘客提供安全、舒适的乘车体验。因此，应聘者可以更加关注公司的具体要求，如学历、工作经验等条件，做好充分的准备。
需要注意的是，尽管法律规定禁止收取押金，但在实际操作中仍可能存在一些变相收费的情况。求职者在遇到此类问题时，应及时与公司沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。如果公司拒绝解释或继续要求缴纳押金，可以向劳动监察部门寻求帮助。
总之，求职者在应聘过程中应保持警惕，确保自己的权益不受侵害。同时，公交公司也应严格遵守法律规定，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
