判定医方过失的法定准则包括：
1.医护人员未依照当时的医学水准履行应有的诊疗职责；
2.违规操作诊疗规范；
3.医疗机构拒绝提供病历资料等。
若在诊疗过程中患者受到了损害，且医疗机构或其从业人员存在过错，则由该机构承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
