在面试中，勇敢地说出你对工作的渴望，可以增加你获得这份工作的机会。面试结束时，你可以问：“我能得到这份工作吗？”这并不是没有根据的猜测，或许你的执着和勇气会让面试官印象深刻。即使得到的回复是“我们需要时间考虑”，这也不失为一个积极的结果，因为你至少得到了一个明确的答复，可以继续为下一次面试做准备。
此外，如果面试官没有在约定的时间内联系你，你也可以礼貌地问：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”这样的问题不仅可以表达你对面试的重视，也可以显示出你的专业性和责任感。当然，面试官可能会认为你过于主动，但也可能理解你的担忧并给出回应。
另一个建议是在面试结束时询问面试官是否可以推荐你给其他可能对你感兴趣的人。这不仅展示了你的积极态度，还可能为你带来意想不到的机会。许多面试官都乐于帮助他人，他们可能会知道其他公司或职位需要合适的人选。
然而，面试时也有一些话是不应该说的。首先，不要表现出缺乏自信。例如，问“你们要几个”或“外地人要不要？”这些话会让人觉得你对自己没有足够的信心，也不具备竞争力。其次，不要急于询问待遇。这个问题应该留到最后，且最好是在收到录用通知后再询问。
此外，不要提及你认识公司的某个人。虽然说“我认识你们单位的××”可能会让你看起来更有关系网，但实际上可能会引起主考官的反感。同样的，不要问“你们打算出多少？”这样的反问不仅显得不礼貌，还可能让主考官感到不快。
