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劳务派遣公司克扣工资的问题应如何处理

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-30 09:22:34
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劳务派遣公司克扣工资的问题应如何处理

如申诉无效,则需妥善保留相关证据并拟就相应诉状提请诉讼解决。以法为据,明确规定了派遣单位有义务主动公示劳务派遣协议内容于被派遣劳动者,且禁止擅自扣留或拖延按约定支付给被派遣劳动者之应得薪酬,更不能以任何借口对被派遣劳动者强行收取费用。【法律依据】;《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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导读如申诉无效,则需妥善保留相关证据并拟就相应诉状提请诉讼解决。以法为据,明确规定了派遣单位有义务主动公示劳务派遣协议内容于被派遣劳动者,且禁止擅自扣留或拖延按约定支付给被派遣劳动者之应得薪酬,更不能以任何借口对被派遣劳动者强行收取费用。【法律依据】;《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。


若遭遇派遣公司擅自扣除薪资的情况,您可先前往所在地区的劳动监察机构进行申诉处理;
如申诉无效,则需妥善保留相关证据并拟就相应诉状提请诉讼解决。
以法为据,明确规定了派遣单位有义务主动公示劳务派遣协议内容于被派遣劳动者,且禁止擅自扣留或拖延按约定支付给被派遣劳动者之应得薪酬,更不能以任何借口对被派遣劳动者强行收取费用。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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劳务派遣公司克扣工资的问题应如何处理

如申诉无效,则需妥善保留相关证据并拟就相应诉状提请诉讼解决。以法为据,明确规定了派遣单位有义务主动公示劳务派遣协议内容于被派遣劳动者,且禁止擅自扣留或拖延按约定支付给被派遣劳动者之应得薪酬,更不能以任何借口对被派遣劳动者强行收取费用。【法律依据】;《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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