通常情况下，劳动者签署劳动合同时采用签名或按指纹方式；
若持有经机关备案并得到用人单位许可的个人印章，则可使用该印章。
如果是由用人单位员工代为签署劳动合同，无论是人力资源部门员工还是法定代表人，前提是必须获得用人单位授权，方可加盖用人单位公章或劳动合同专用章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
