劳动合同可供查阅，法律未对其进行限制，劳动者有权自行处理。
隐私则指自然人的私人生活安宁及不愿被他人所知悉的私密领域、活动、信息。
尽管劳动合同亦属此类信息，但仍可与他人共享。
劳动合同是劳动者与雇主建立劳动关系、明确双方权益与责任的协议，需经双方签署或盖章后生效，各自持有一份。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商达成一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。
同时，劳动合同文本应由用人单位与劳动者分别持有一份。
此外，《民法典》第一千零三十二条也明确了自然人享有隐私权，任何组织或个人均不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵犯他人隐私。
