工伤与病假待遇差异何在？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-30 09:16:31
工伤与病假待遇差异何在？
员工因工受伤，归属工伤范畴。如不幸在此种情况下，用人单位须于伤者就诊次日起30个工作日内向属地人力资源与社会保障部门申报工伤鉴定。若逾期未能上报，受害人亦可于受伤之日起1年内在单位注册地人力资源与社会保障部门自行申请工伤鉴定。
导读员工因工受伤，归属工伤范畴。如不幸在此种情况下，用人单位须于伤者就诊次日起30个工作日内向属地人力资源与社会保障部门申报工伤鉴定。若逾期未能上报，受害人亦可于受伤之日起1年内在单位注册地人力资源与社会保障部门自行申请工伤鉴定。
工伤赔付高于病假薪资待遇。
员工因工受伤，归属工伤范畴。
如不幸在此种情况下，用人单位须于伤者就诊次日起30个工作日内向属地人力资源与社会保障部门申报工伤鉴定；
若逾期未能上报，受害人亦可于受伤之日起1年内在单位注册地人力资源与社会保障部门自行申请工伤鉴定。
工伤与病假待遇差异何在？
员工因工受伤，归属工伤范畴。如不幸在此种情况下，用人单位须于伤者就诊次日起30个工作日内向属地人力资源与社会保障部门申报工伤鉴定。若逾期未能上报，受害人亦可于受伤之日起1年内在单位注册地人力资源与社会保障部门自行申请工伤鉴定。
