对于签订劳务协议而未购买社会保障金的情况，员工可采取以下措施：
1.宣布终止雇佣关系，并索求经济赔偿；
2.督促用人单位及时办理社会保险手续；
3.向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。
根据相关法律法规，只要存在劳动关系，用人单位就必须为员工提供社会保障金，此乃法定职责。
依照《社会保险法》第五十八条，用人单位应在雇佣员工后三十日内向社会保险机构申报社会保险登记。
如未能按时申报，则须由社会保险机构核实并决定应缴金额。法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
