单位未支付工资如何应对
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-30 09:20:27
单位未支付工资如何应对
与雇主协商解决。寻求调解组织介入调和。向劳动行政管理机构检举投诉。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。或向人民申请支付令，如对仲裁结果不满亦可提起诉讼。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
导读与雇主协商解决。寻求调解组织介入调和。向劳动行政管理机构检举投诉。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。或向人民申请支付令，如对仲裁结果不满亦可提起诉讼。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
若未及时获得薪酬，您可尝试如下途径追索：
与雇主协商解决；
寻求调解组织介入调和；
向劳动行政管理机构检举投诉；
向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
或向人民申请支付令，如对仲裁结果不满亦可提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
单位未支付工资如何应对
与雇主协商解决。寻求调解组织介入调和。向劳动行政管理机构检举投诉。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。或向人民申请支付令，如对仲裁结果不满亦可提起诉讼。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
