根据你描述的情况，被开除而不支付工资是不符合法律规定的行为。如果对开除决定持有异议，你可以依据《企业劳动争议处理条例》向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样的仲裁过程有助于保护你的合法权益。
在任何情况下，你所付出的劳动应该得到相应的报酬。因此，你也可以一并申请劳动争议仲裁，要求支付应得的工资。通过这种方式，你可以寻求法律途径来解决问题，维护自己的权益。
劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规审理你的案件，如果仲裁结果对你有利，用人单位需要支付应得的工资，并撤销不公正的开除决定。这将有助于确保你的合法权益得到妥善处理。
值得注意的是，在申请仲裁之前，建议收集并保留所有相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁过程中支持你的主张。此外，还可以咨询专业的法律顾问或劳动权益保护组织，获取更详细的指导和支持。
通过合法途径解决问题，不仅有助于维护你的权益，还能促进劳动关系的和谐稳定。希望你能够顺利解决当前的问题，获得公正的待遇。
