没劳动合同可以开误工证明吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-29 07:11:00

没劳动合同可以开误工证明吗

2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5.考勤记录。6.其他劳动者的证言等。此外，《关于确立劳动关系有关事项的通知》也指出，上述第1项、第3项和第4项的凭证由用人单位承担举证责任。

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导读2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5.考勤记录。6.其他劳动者的证言等。此外，《关于确立劳动关系有关事项的通知》也指出，上述第1项、第3项和第4项的凭证由用人单位承担举证责任。

1. 法律依据：《劳动合同法》规定，当用人单位未与劳动者签订劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证：
2. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5. 考勤记录；
6. 其他劳动者的证言等。
此外，《关于确立劳动关系有关事项的通知》也指出，上述第1项、第3项和第4项的凭证由用人单位承担举证责任。

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2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5.考勤记录。6.其他劳动者的证言等。此外，《关于确立劳动关系有关事项的通知》也指出，上述第1项、第3项和第4项的凭证由用人单位承担举证责任。

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