竞业限制期限，最高限期为…



根据劳动法规定，用人单位与员工所签订的竟业协议期限最长不超过两年；
接收竞业限制约束的对象仅包括公司高层管理者、关键技术人才以及承担保密责任的相关职员；
公司和员工可自由设定竟业限制的地理范畴、期限；
但需遵循国家法律法规的要求。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。