当企业破产，经济补偿应按员工在该企业工作时间长短，按一年为单位进行计算，并向其支付相应金额。
工作六个月至不足一年者，视为一年计算；
工作不足六个月者，则发放半个月工资的补偿。
这里所说的月工资，即员工在劳动关系解除或终止前的十二个月平均薪酬。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
