1. 员工个人工作规划
- 日常工作内容：处理文件、编制办公用品、办理工作餐卡、协助工资发放、保持办公室卫生、登记考勤、管理图纸资料。
- 宣传工作计划：完善宣传网络、强化公司形象、配合其他部门宣传报道。
- 治安保卫工作计划：完善安全保卫制度、培训安保人员、加强综合治理、管理重点部位、做好消防安全。
- 档案管理工作计划：统一管理各类档案、整顿档案室、完善档案管理系统。
2. 员工个人工作规划
- 人员招聘：通过多种渠道为公司招聘人才，关心新员工。
- 人员档案管理：做好入职、离职等档案管理，更新人员名单和通讯录。
- 人力资源管理：遵守公司制度，认真执行相关事宜。
- 考勤与工资：完成考勤汇总和工资初核，确保及时准确。
- 人员培训：根据需求设定培训计划，定期组织培训。
- 其他工作：包括劳保用品发放、人事档案管理、辞职办理等。
3. 员工个人工作规划
- 人员调配管理：抽调管理人员到工业园，做好人事调配工作。
- 人事考核评价：制定人事评价制度，对员工进行考核。
- 奖惩管理：根据表现给予奖励或处罚。
- 职称评定、职业资格证年审：做好证书年审和申报办理。
- 其他人事管理工作：劳保用品发放、人事档案管理、辞职办理等。
4. 员工个人工作规划
- 上班前准备：按时起床、整理仪容、查看新闻、提前到公司、积极心态。
- 到公司签到后：向主管汇报工作计划，拟订拜访路线。
- 拜访前准备：了解拜访对象信息，掌握竞争对手情况，准备交谈话题。
- 见到客户后：有礼貌地自我介绍，认真听取对方讲话，抓住客户心。
- 商谈步骤：问候、激发兴趣、告知利益、提出成交、收款、建立关系。
- 下班后：检查工作，总结得失，列出第二天工作计划。
5. 员工个人工作规划
- 提高服务质量：认真接听电话，熟悉公司指引，学习电话技巧和礼仪。
- 注意行政前台卫生和形象：保持清洁，更换硒鼓，采购文具。
- 做好文具采购工作：了解市场价格，与供应商沟通，挑选物美价廉的供应商。
- 以大局为重：服从工作安排，积极参与公司活动，了解公司基本情况。
6. 员工个人工作规划
- 熟悉工作环境：了解楼层主管职责、管理人员、专柜情况。
- 发现当前工作中的问题：找到工作流程漏洞，了解员工职责，了解专柜问题。
- 解决当前工作中的问题：完善工作流程，培训员工，解决专柜问题。
7. 员工个人工作规划
- 做好办公室内务工作：植物保养、设备保养、办公用品控制、协助性工作。
- 收集信息：收集快递、礼品、机票、订餐等联系方式。
- 团结员工：加强团队建设，提高团队素质，发现员工长处。
- 处理日常行政事务：完善制度，加强车辆管理，协助制定行政计划。
- 建立人才储备库：协助招聘，以公司利益为出发点，公开公平选拔。
- 加强业务学习：学习公司产品知识，提高理论水平和业务能力。
8. 员工个人工作规划
- 管理及食谱制订：食堂人员操作规范，食品把关，营养分析。
- 提高后勤队伍素质：厨师培训，门卫配备保安，业务培训。
- 重视安全教育工作：加强安全教育，完善管理系统，做好安全工作检查。
- 完善园舍设施：增添玩具，修理旧玩具，解决修理问题。
- 把好财务管理质量：严格执行财务制度，制订预算计划，做好收费工作。
9. 员工个人工作规划
- 保持良好形象：加强自我管理，保持微笑服务。
- 工作能力方面：熟悉公司知识，学会换位思考。
- 扩展客户：学习销售能力，挖掘新客户，提升售后服务。
10. 员工个人工作规划
- 人事管理方面：做好常规工作，人事周报表统计，收集信息，宣传培训。
- 行政、办公室事务、总务方面：执行领导指示，起草工作计划，完善制度，加强沟通，监督管理。
