最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

劳动合同期满是否自动终止?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-29 06:27:55
文档

劳动合同期满是否自动终止?

无需额外举动去表示同意解除,只要合同到期便自然生效。但需要强调的是,无论何种情况下,合同的自动终止并不等同于劳动关系的结束。以下为劳动合同终止的几种常见情形。(1)劳动合同期满。(2)劳动者依法享有基本养老保险待遇。(3)劳动者死亡或被宣告死亡或宣告失踪。(4)用人单位被宣告破产。(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。(6)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】;《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
推荐度:
导读无需额外举动去表示同意解除,只要合同到期便自然生效。但需要强调的是,无论何种情况下,合同的自动终止并不等同于劳动关系的结束。以下为劳动合同终止的几种常见情形。(1)劳动合同期满。(2)劳动者依法享有基本养老保险待遇。(3)劳动者死亡或被宣告死亡或宣告失踪。(4)用人单位被宣告破产。(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。(6)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】;《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。


劳动合同期限届满自动终止。
无需额外举动去表示同意解除,只要合同到期便自然生效。
但需要强调的是,无论何种情况下,合同的自动终止并不等同于劳动关系的结束。
以下为劳动合同终止的几种常见情形:
(1)劳动合同期满;
(2)劳动者依法享有基本养老保险待遇;
(3)劳动者死亡或被宣告死亡或宣告失踪;
(4)用人单位被宣告破产;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

文档

劳动合同期满是否自动终止?

无需额外举动去表示同意解除,只要合同到期便自然生效。但需要强调的是,无论何种情况下,合同的自动终止并不等同于劳动关系的结束。以下为劳动合同终止的几种常见情形。(1)劳动合同期满。(2)劳动者依法享有基本养老保险待遇。(3)劳动者死亡或被宣告死亡或宣告失踪。(4)用人单位被宣告破产。(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。(6)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】;《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top