工作日内非责任伤不得视为工伤。
依据法规，工伤仅限于以下情形：
第一，工作过程中因履行职务产生之意外伤害；
第二，因特定工种预备或整理工作引发之事故致害；
第三，正式工作时段，因职业特殊要求受暴力或其他意外侵袭；
第四，职业病患者；
第五，因公出差期间，因工作原因受伤或失联；
第六，上下班途中，无责遇交通、地铁、轮船和火车事故等造成的伤害；
第七，符合法定标准的工伤亦应认定为工伤。
法律依据：：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
