1. 适应能力不足：我未能完全融入工作环境，表现得像一个旁观者而非积极参与者，缺乏主人翁意识。
2. 工作态度不端正：我表现得对当前工作不够专注，总有其他心思，感觉这不是我最终的职业目标，导致心绪不宁。
3. 自负且不够专注：我对自己所做的工作有一种优越感，认为我的能力超越了当前的工作要求，这种自负导致我对工作不够重视。
4. 缺乏团队精神：我在工作中过于强调个人表现，忽视了团队合作、协调和配合的重要性，这可能给人一种自私自利的印象。
5. 过分关注个人利益：我过于注重金钱报酬，而忽略了工作的奉献精神。在没有物质回报的情况下，我可能就会表现出懒散的态度。
希望以上分析能够帮助你发现问题并作出改进。
