面对公司表示不适合当前工作的情形，您可以采取以下几个步骤来应对：
1. 自我评估：首先，反思公司认为您不适合工作的具体原因。是因为技能不足、工作态度，还是与团队协作方面有问题？诚实地评估自己的工作表现，并确定是否认同公司的看法。
2. 寻求反馈：与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解具体的反馈和建议。这有助于您更清楚地认识到自己的不足或优点，并作出相应的改进。
3. 制定改进计划：根据得到的反馈，制定一个具体的行动计划来改进您的工作表现。这可能包括参加培训课程、提高工作效率或者改善人际沟通等。
4. 积极行动：开始执行您的改进计划，并向上级展示您的进步和成果。主动承担责任并展示出您愿意且能够适应工作的决心。
5. 考虑转岗或晋升：如果您认为自己确实不适合当前职位，但愿意留在公司，可以探讨转岗的可能性。了解公司内其他可能适合您的职位，并表达您的兴趣和意愿。
6. 职业规划：如果公司没有提供适合您的发展机会，或者您认为自己在这家公司没有未来，那么可能是时候考虑您的职业规划了。评估您的技能和兴趣，探索其他公司的机会。
7. 保持专业：无论结果如何，都要保持专业和礼貌。感谢公司提供的机会，并在离职时保持良好的关系，以便未来可能的合作或推荐。
8. 法律咨询：如果您认为公司的决定是基于不当的理由，如歧视等，可以寻求法律咨询，了解您的权利并采取适当的行动。
记住，每一次的工作经历都是一次学习和成长的机会。即使面对不适合的评价，也可以将其视为一个改进自己并寻找更好机会的契机。
