1. 如果我真心希望能够获得这份工作，我会表达出我对岗位的适应性和个人优势的自信。我会回顾我的职业经历，并强调我与岗位的匹配之处。我会举例说明我的优势，并表明我能为公司带来哪些利益。在我阐述完毕后，如果面试官仍然认为我不适合这个岗位，我会接受现实并寻找其他机会。
2. 如果面试官坚持认为我不适合这个岗位，我会请求一个尝试的机会。我会强调机会是相互的，并表达我愿意为公司和岗位做出努力，以证明自己是否真正适合。我希望面试官能给我一个机会，让我展示我的潜力和成长。
3. 我会提醒面试官，即使他们在面试过程中已经决定我不适合这个岗位，也不应该直接告诉我。因为招聘过程中通常还有综合评估的步骤。我不希望我的努力和时间被轻视，我希望得到一个尊重和公平的对待。
4. 我会总结说，面试官的评价并不总是准确的，有时候他们的决定可能只是基于现场的第一印象，而不是全面的评估。我会强调尊重候选人的努力和时间的重要性，并希望面试官能够提供一个更加专业和公正的招聘过程。
5. 最后，我会表达对尊重候选人的重要性的认识。我会说，一个企业的招聘态度和行为反映了其对人才的基本观念。我希望面试官能够理解并尊重每一位候选人的努力和付出。
