个人间劳动合同的效力



自然人之间可签定劳务合同，双方须具民事行为能力且自愿签署，且合同条款不得违反法律强制规定及公序良俗。
符合以下条件的民商事法律行为方为有效：
(一)行为主体有适格的民事行为能力；
(二)意思表示明确真实；
(三)未触犯法律、行政法规之强制规定，亦未悖离公序良俗原则。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。