在家家悦工作的人如果选择辞职，能否再回去工作，这主要取决于多个因素。首先，离职的原因和方式会直接影响是否能够再次进入这家公司。如果是因为个人职业规划或寻找更好的发展机会而辞职，并且与领导进行了有效的沟通，那么重新入职的可能性较大。相反，如果离职是因为与领导或同事存在较大的矛盾，且离职方式较为激烈，那么再次入职的难度会大大增加。
其次，个人的表现和能力也是关键因素。即使因某些原因离职，如果在离开期间保持与家家悦公司的良好联系，不断更新自己的技能和提升自己的能力，那么再次申请时会更有说服力。另一方面，如果离职后没有进行职业提升或表现不佳，可能会给公司留下不好的印象。
再者，公司的政策和态度也很重要。不同公司对于离职员工的态度可能有所不同，有的公司会更加宽容，愿意给员工一个重新证明自己的机会；有的公司则可能会持谨慎态度。了解公司的政策和当前的人事变动情况，对于判断能否重返公司很有帮助。
最后，个人的动机和准备程度同样不可忽视。如果你有明确的目标和计划，愿意再次证明自己，并且做好了重新适应工作的准备，那么成功的可能性会更高。
总之，能否再次回到家家悦工作，需要综合考虑多方面的因素，包括离职的原因和方式、个人能力的提升、公司的态度以及个人的动机等。每个情况都是独特的，因此需要具体情况具体分析。
