报告分为哪几种类型
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-29 19:49:37
报告分为哪几种类型
1.例行报告：这类报告包括日报、周报、旬报、月报、季度报和年报。它们的核心在于持续反映新情况和新问题，避免流于形式。2.综合报告：综合报告全面概括机关的工作情况，可以与工作总结、计划安排相结合。它们应具备分析、综合的特点，并注重创新和突出重点。3.专题报告：这类报告旨在向上级反映特定工作、问题或情况，要求及时准确，并明确呈报或呈转对象。例如，薪酬调查报告就是一种专题报告。
导读1.例行报告：这类报告包括日报、周报、旬报、月报、季度报和年报。它们的核心在于持续反映新情况和新问题，避免流于形式。2.综合报告：综合报告全面概括机关的工作情况，可以与工作总结、计划安排相结合。它们应具备分析、综合的特点，并注重创新和突出重点。3.专题报告：这类报告旨在向上级反映特定工作、问题或情况，要求及时准确，并明确呈报或呈转对象。例如，薪酬调查报告就是一种专题报告。
报告的类型主要分为以下几种：
1. 例行报告：这类报告包括日报、周报、旬报、月报、季度报和年报。它们的核心在于持续反映新情况和新问题，避免流于形式。
2. 综合报告：综合报告全面概括机关的工作情况，可以与工作总结、计划安排相结合。它们应具备分析、综合的特点，并注重创新和突出重点。
3. 专题报告：这类报告旨在向上级反映特定工作、问题或情况，要求及时准确，并明确呈报或呈转对象。例如，薪酬调查报告就是一种专题报告。
报告分为哪几种类型
1.例行报告：这类报告包括日报、周报、旬报、月报、季度报和年报。它们的核心在于持续反映新情况和新问题，避免流于形式。2.综合报告：综合报告全面概括机关的工作情况，可以与工作总结、计划安排相结合。它们应具备分析、综合的特点，并注重创新和突出重点。3.专题报告：这类报告旨在向上级反映特定工作、问题或情况，要求及时准确，并明确呈报或呈转对象。例如，薪酬调查报告就是一种专题报告。
