六险两金比五险一金多了什么

六险两金相对于五险一金，多了补充医疗保险和企业年金。

详细解释如下：

补充医疗保险

补充医疗保险是对基本医疗保险的一种补充，旨在提供更广泛、更高层次的医疗保障。在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险后，员工在面临重大疾病或高额医疗费用时，能够得到更多的经济支持，减轻个人和家庭的经济负担。补充医疗保险通常包括大病保险、特殊疾病保险等，为职工提供更全面的医疗保障。

企业年金

企业年金是企业在自愿的基础上为员工建立的补充养老保险制度。五险一金中的养老保险主要是基本养老保障，而企业年金则是在此基础上额外提供的一种退休保障。通过缴纳企业年金，员工在退休后能够享受到更多的养老金，提高退休生活质量。企业年金一般由企业和员工共同出资，是员工福利待遇的重要组成部分。

综上所述，六险两金相对于五险一金，主要的增加内容就是补充医疗保险和企业年金。这两者的增加，为员工提供了更全面的保障和福利，是雇主对员工的责任和关爱的重要体现。