在正规单位工作，预算员工资大约在2000元左右，这是固定的死工资。而在造价咨询公司，工资结构则有所不同，基本工资加上提成会使得总薪资有所提高。如果与私人老板合作，预算员工资则大约在3000元左右。
在正规单位，预算员工的基本工资通常相对固定，约为2000元。而如果选择在造价咨询公司工作，由于公司通常采用绩效加提成的薪资模式，员工的总收入可能会高于基本工资。对于私人老板来说，由于缺乏稳定的工资结构，预算员工的工资可能固定在3000元左右。
值得注意的是，这些薪资水平会受到地区经济发展水平、行业特点以及个人能力和经验的影响。例如，在经济发达地区，预算员工的工资可能会略高，而在经济欠发达地区，工资水平可能会相对较低。
此外，预算员工的薪资还可能受到个人能力和工作经验的影响。在正规单位工作，通常需要一定的专业背景和工作经验，因此基本工资相对较高。而在造价咨询公司或与私人老板合作，由于对个人能力的要求较高，因此基本工资和提成的比例也会有所不同。
总的来说，预算员工的工资水平因人而异，具体情况需要结合个人的职业发展计划和工作环境来考虑。
