男方目前并未享有陪产假。根据相关法律规定，女方在怀孕未满4个月时流产，可享受15天产假；若怀孕满4个月流产，则能享有42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在生育时享有98天产假，其中产前可以休假15天。若遇到难产情况，产假将增加15天；若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。
对于怀孕未满4个月流产的女职工，她们享有15天的产假；而怀孕满4个月流产的女职工，则能享受42天的产假。
这一规定旨在保障女职工在生育期间的权益，确保她们有足够的时间恢复身体，同时也有足够的时间照顾新生儿。通过法律的形式明确产假的具体天数，为女职工提供了法律保障。
