组织稳定性与管理宽度的关系
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-31 15:14:17
组织稳定性与管理宽度的关系
2.影响管理宽度的因素主要包括组织的稳定性、沟通类型和方法、以及领导与下属的能力和问题类型。3.组织稳定性越高，其管理宽度通常越广。4.管理宽度是指领导者直接控制的下属人员数量。
导读2.影响管理宽度的因素主要包括组织的稳定性、沟通类型和方法、以及领导与下属的能力和问题类型。3.组织稳定性越高，其管理宽度通常越广。4.管理宽度是指领导者直接控制的下属人员数量。
1. 组织的稳定性对管理宽度有显著影响。
2. 影响管理宽度的因素主要包括组织的稳定性、沟通类型和方法、以及领导与下属的能力和问题类型。
3. 组织稳定性越高，其管理宽度通常越广。
4. 管理宽度是指领导者直接控制的下属人员数量。
组织稳定性与管理宽度的关系
2.影响管理宽度的因素主要包括组织的稳定性、沟通类型和方法、以及领导与下属的能力和问题类型。3.组织稳定性越高，其管理宽度通常越广。4.管理宽度是指领导者直接控制的下属人员数量。
