男上司对女下属有意思怎么办？

一、工作指导频繁
如果男上司对女下属有意思，他可能会以工作指导为名，频繁挑剔女下属的工作，并提出高于常规的期望。这种行为可能包括额外的会议、单独的加班要求，甚至是不寻常的批评和表扬。这些迹象通常表明上司可能在试图接近下属，并观察她的反应。女下属若表现出顺从，可能会加剧这种关系的发展；相反，如果表现出抗拒，则可能会引发其他策略。
二、请客吃饭喝酒
职场性骚扰频发，部分原因在于工作环境中某些不可避免的社交活动，如应酬吃饭。如果领导对某位女下属有好感，他可能会找机会邀请该下属单独吃饭，或者在团队聚餐中特别关照。在这样的场合中，下属可能不得不参与饮酒。一旦饮酒过量，上司可能会趁机进行不当行为，甚至有过分者会将下属带往酒店。尽管有人建议女下属可以不喝酒，但在职场中，拒绝参加应酬可能会对职业发展产生不利影响。
三、出差安排
出差往往是职场暧昧关系发展的温床。有意图的领导可能会故意安排与女下属一同出差，利用相对封闭的出差环境增进关系。在旅途中的封闭空间里，两人之间的互动可能会变得更加亲密，从而促进感情的发展。对于女下属来说，面对领导的这些策略，往往感到难以招架。