生命人寿是一家正规的公司，而你的职业目标设定为寿险代理人。在这一角色中，你将深入寿险行业，体验其独特的运作模式与职业挑战。
当前，国内寿险行业正处于蓬勃发展的阶段，外资公司纷纷在内地设立分支机构，同时，国内新公司也在不断筹建中。这种大规模的扩张导致了人才的短缺，短期内可能会遇到一些管理上的挑战。然而，从长远来看，寿险行业的前景非常广阔，发展过程中必将经历一个规范化的调整期。
在寿险公司的招聘体系中，人才管理分为两类：一类是与公司签订劳动合同的正式员工，他们主要从事财务、人力资源、客户服务、培训、销售策划和管理等岗位；另一类则是代理人，他们与公司签订代理协议，与公司形成代理关系，而非直接的劳动关系。代理人的收入主要来源于销售佣金。
这两类人员在寿险公司都扮演着至关重要的角色，很难说谁优谁劣。作为代理人，你需要具备强烈的企图心、承受巨大压力的能力以及出色的销售技巧。同时，这一职业也是锻炼人的好机会。许多优秀的内勤销售管理人员都是从代理人中转化而来。从实际情况来看，优秀的代理人往往具有丰富的人生阅历，且以30-45岁的女性居多；而优秀的销售管理人员则更倾向于男性。对于应届毕业生而言，除非拥有超出常人的人际关系和毅力，否则直接成为优秀的代理人难度较大。
在成为代理人之前，你需要参加寿险公司的新人培训，培训时间通常为5天左右，费用大约在100-200元之间，主要用于教材费和学习保险的基本推销技巧。此外，根据保监局的要求，你还需要考取代理证，报名费加教材费共需100多元。基于个人经验，不建议普通的应届毕业生直接从事代理工作，除非你具备强大的人际关系和抗压能力。
区分招聘岗位是代理人还是内勤的方法在于：内勤岗位通常需要通过公司人力资源部面试，面试过程较为严格且淘汰率较高；而代理人则由销售部门自行招聘，招聘人员的头衔多为部经理、高级经理等。在选择做内勤还是代理人时，应结合自身特点与职业规划进行考量。寿险行业是一个充满挑战与机遇的行业，无论选择哪种职业道路，都能获得宝贵的成长与锻炼机会。
