职工因公参加旅游活动受伤能否视为工伤？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-12-31 14:51:55

职工因公参加旅游活动受伤能否视为工伤？

【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见。(二)》第4条。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

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导读【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见。(二)》第4条。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

职工在参与单位安排的旅游过程中受外伤，可确认为工伤范畴。
【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见
(二)》第4条：
职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

职工因公参加旅游活动受伤能否视为工伤？

【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见。(二)》第4条。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

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