雇主险最怕的三个理由包括高昂的保费、复杂的理赔流程以及难以预测的保险覆盖范围。
高昂的保费可能会让一些小型企业望而却步。由于雇主险是为了保障雇主在员工因工作遭受伤害时能够承担相应的法定赔偿责任而购买的保险，因此其保费通常会根据企业的行业风险、员工人数以及历史赔付情况等因素来定。对于一些风险较高或历史赔付较多的行业，保费可能会相对较高，这对于一些资金流紧张的企业来说，无疑增加了不小的经济负担。
复杂的理赔流程也是雇主险让人头疼的问题之一。尽管理赔流程在不断完善，但在实际操作中，仍然存在着材料繁多、审核严格、等待时间长等问题。这不仅增加了企业的行政负担，也可能导致受伤员工无法及时得到医疗和经济援助。
保险覆盖范围的不确定性也给雇主带来了一定的风险。虽然雇主险旨在为企业提供一定的风险保障，但其具体的覆盖范围却可能因保险公司、保险产品以及保险条款的不同而有所差异。在某些情况下，一些看似应该被保险覆盖的事故或疾病，却可能由于各种条款限制而无法得到赔付，这无疑增加了企业的潜在风险。
综上所述，高昂的保费、复杂的理赔流程以及保险覆盖范围的不确定性是雇主在考虑购买雇主险时最为担忧的三个问题。这些问题不仅可能影响企业的经济状况，还可能影响到员工的福利和企业的声誉。
