企业破产后劳动合同的解除时间



若企业宣告破产，劳动合同即自动终止。
在这种情况下，用人单位应向员工支付相应的经济补偿。
补偿金额为劳动者在该单位服务的年份数乘以对应的月薪标准，即：
每满一年，支付一个月的工资；
若超过半年但不足一年，则视为一年；
否则，付费标准为半个月工资额度。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行规规定的其他情形。