员工劳动合同期限

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-12-31 14:50:44

员工劳动合同期限

固定期限、无固定期限及以完结特定项目为期。其具体含义分别为设定明确结束日期，无期限以及具体工作任务结束为限的劳动合。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第十二条。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条；固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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导读固定期限、无固定期限及以完结特定项目为期。其具体含义分别为设定明确结束日期，无期限以及具体工作任务结束为限的劳动合。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第十二条。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条；固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

雇佣双方可商议决定员工合同的有效期限，此合同分为三类：
固定期限、无固定期限及以完结特定项目为期。
其具体含义分别为设定明确结束日期，无期限以及具体工作任务结束为限的劳动合
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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固定期限、无固定期限及以完结特定项目为期。其具体含义分别为设定明确结束日期，无期限以及具体工作任务结束为限的劳动合。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第十二条。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条；固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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