1. 国庆节的法定假期为每年的10月1日至3日，这是国家规定的好连续假期，所有企业和机构必须放假。
2. 在这三天假期内，如果员工需要加班，应支付给员工的加班费是正常工资的300%，即三倍工资。
3. 紧接着的10月4日至7日，虽然是正常的工作日，但由于这四天是国庆节的补休日，员工应视为休假日。
4. 如果在这四天的工作日中员工需要加班，应支付给员工的加班费是正常工资的200%，即两倍工资。
5. 这四天的加班费是对国庆节连续三天放假期间，员工放弃休息而进行工作的一种补偿。
6. 国庆节的加班费支付规则旨在尊重和保障员工的权益，并鼓励企业和机构合理安排工作与休息，确保员工有足够的时间与家人团聚，享受节日的欢乐。
