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24年国庆法定节假日是几天

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-27 21:53:16
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24年国庆法定节假日是几天

根据《中华人民共和国劳动法》,如果在休息日工作且无法安排补休,用人单位应支付不低于工资200%的加班费;如果在法定休假日工作,应支付不低于工资300%的加班费。加班工资的计算方法可以根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定。月计薪天数计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%。2.法定节假日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%。
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导读根据《中华人民共和国劳动法》,如果在休息日工作且无法安排补休,用人单位应支付不低于工资200%的加班费;如果在法定休假日工作,应支付不低于工资300%的加班费。加班工资的计算方法可以根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定。月计薪天数计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%。2.法定节假日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%。


2024年国庆节的法定节假日共计3天,具体为10月1日、10月2日和10月3日。今年国庆节的放假安排是从10月1日至7日,共计7天。需要注意的是,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)需要正常上班。
根据《中华人民共和国劳动法》,如果在休息日工作且无法安排补休,用人单位应支付不低于工资200%的加班费;如果在法定休假日工作,应支付不低于工资300%的加班费。
加班工资的计算方法可以根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定。月计薪天数计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天。
1. 休息日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%。
2. 法定节假日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%。

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根据《中华人民共和国劳动法》,如果在休息日工作且无法安排补休,用人单位应支付不低于工资200%的加班费;如果在法定休假日工作,应支付不低于工资300%的加班费。加班工资的计算方法可以根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定。月计薪天数计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%。2.法定节假日加班的加班费计算公式为:加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%。
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