中国电信、移动和联通每年都会通过校园招聘渠道选拔营业员。招聘的具体条件每年可能有所调整，因此应聘者应以当年的招聘公告为准。这些公司通常区分正式员工和派遣员工，派遣员工的要求相对较低，一般只需高中或大专学历；而正式员工的要求较高，多数省份规定至少需要本科学历。校园招聘通常是为了选拔正式员工。以浙江省移动公司的招聘公告为例，其招聘条件如下：
1. 应聘者应具备良好的政治素质和道德品质，身体健康，外貌端正，责任心强，能遵守法律法规，并对移动通信行业充满热情。
2. 应聘者应熟练掌握普通话，并具备基本的电脑操作技能。
3. 营业员的学历和年龄要求通常为30周岁以下，拥有全日制大专及以上学历（包括即将毕业的大学生）。
4. 工作地点通常是中国移动绍兴越城分公司的城区以及袍江、福全、镜湖、平水、皋埠、马山等乡镇区域。
5. 劳动合同方面，被录用者将与浙江省对外服务公司绍兴分公司签订劳动合同，并享有“五险一金”以及其他福利待遇。
请注意，上述信息仅供参考，具体招聘条件和工作待遇应以最新招聘公告为准。
