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在哪家银行工作待遇最好

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-27 21:55:33
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在哪家银行工作待遇最好

2.招商银行:各支行的效益不同,待遇有所差异,但均不低于50000元。基本工资1400元,月奖1000至1500元,月收入稳定在2600元左右。季度奖和年终奖不确定,最少1500元,多则可达10000元。每年五个节日,春节、行庆、五一、十一、元旦均发放过节费。6月和12月发放双薪。社保、公积金、年金制度完善,对新员工而言,公积金等福利较小,适合长期工作。总收入方面,少的能拿50000元,多的可达70000元以上(极少数)。3.建设银行:业绩优秀的支行,新员工第一年收入可达65000元。中国银行和农业银行的新员工收入在50000至60000元之间。4.浦东发展银行:员工人均支付现金11万元半年。5.民生银行:员工人均支付现金14万元半年。6.招商银行:员工人均支付现金11万元半年。
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导读2.招商银行:各支行的效益不同,待遇有所差异,但均不低于50000元。基本工资1400元,月奖1000至1500元,月收入稳定在2600元左右。季度奖和年终奖不确定,最少1500元,多则可达10000元。每年五个节日,春节、行庆、五一、十一、元旦均发放过节费。6月和12月发放双薪。社保、公积金、年金制度完善,对新员工而言,公积金等福利较小,适合长期工作。总收入方面,少的能拿50000元,多的可达70000元以上(极少数)。3.建设银行:业绩优秀的支行,新员工第一年收入可达65000元。中国银行和农业银行的新员工收入在50000至60000元之间。4.浦东发展银行:员工人均支付现金11万元半年。5.民生银行:员工人均支付现金14万元半年。6.招商银行:员工人均支付现金11万元半年。


1. 交通银行:新员工起始月薪为1800元,另有500元补助,节假日、季度和年终均有奖金及礼品。业绩压力较小,信贷工作提成丰厚。第一年总收入可达50000至55000元。
2. 招商银行:各支行的效益不同,待遇有所差异,但均不低于50000元。基本工资1400元,月奖1000至1500元,月收入稳定在2600元左右。季度奖和年终奖不确定,最少1500元,多则可达10000元。每年五个节日,春节、行庆、五一、十一、元旦均发放过节费。6月和12月发放双薪。社保、公积金、年金制度完善,对新员工而言,公积金等福利较小,适合长期工作。总收入方面,少的能拿50000元,多的可达70000元以上(极少数)。
3. 建设银行:业绩优秀的支行,新员工第一年收入可达65000元。中国银行和农业银行的新员工收入在50000至60000元之间。
4. 浦东发展银行:员工人均支付现金11万元半年。
5. 民生银行:员工人均支付现金14万元半年。
6. 招商银行:员工人均支付现金11万元半年。
7. 华夏银行:员工人均支付现金11万元半年。
8. 工作四年后,月工资定为3200元,扣除公积金等各项费用,实际到手工资约为2500元。公积金每月累积至1400元,每月误餐补贴约500元。节日时发放1000元左右的过节费,其他时间也会发放一些名目繁多的费用,从500至2000元不等,领导层福利更多。年底普通员工收入约15000至20000元,不超过25000元。
9. 银行工作环境“悠闲”,无硬性任务,可休假,上班轻松。

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在哪家银行工作待遇最好

2.招商银行:各支行的效益不同,待遇有所差异,但均不低于50000元。基本工资1400元,月奖1000至1500元,月收入稳定在2600元左右。季度奖和年终奖不确定,最少1500元,多则可达10000元。每年五个节日,春节、行庆、五一、十一、元旦均发放过节费。6月和12月发放双薪。社保、公积金、年金制度完善,对新员工而言,公积金等福利较小,适合长期工作。总收入方面,少的能拿50000元,多的可达70000元以上(极少数)。3.建设银行:业绩优秀的支行,新员工第一年收入可达65000元。中国银行和农业银行的新员工收入在50000至60000元之间。4.浦东发展银行:员工人均支付现金11万元半年。5.民生银行:员工人均支付现金14万元半年。6.招商银行:员工人均支付现金11万元半年。
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