劳动合同给复印件违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-27 13:45:18

劳动合同给复印件违法吗

2.复印件不能单独作为证据的原因在于，原件的持有者可能出于各种原因不出示原件，同时否认复印件的合法性，这导致复印件不会被人民接受。3.然而，如果复印件得到了追认，例如加盖了公章或者合同双方都签字确认，那么该复印件就具有与原件相同的法律效力。4.公司只提供劳动合同复印件的行为是不被允许的。员工可以要求公司提供原件，公司无权拒绝。5.员工还可以要求公司解释提供复印件的理由。

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导读2.复印件不能单独作为证据的原因在于，原件的持有者可能出于各种原因不出示原件，同时否认复印件的合法性，这导致复印件不会被人民接受。3.然而，如果复印件得到了追认，例如加盖了公章或者合同双方都签字确认，那么该复印件就具有与原件相同的法律效力。4.公司只提供劳动合同复印件的行为是不被允许的。员工可以要求公司提供原件，公司无权拒绝。5.员工还可以要求公司解释提供复印件的理由。

1. 在法律层面上，劳动合同的原件和复印件具有不同的法律效力。通常情况下，复印件不能作为的证据使用。
2. 复印件不能单独作为证据的原因在于，原件的持有者可能出于各种原因不出示原件，同时否认复印件的合法性，这导致复印件不会被人民接受。
3. 然而，如果复印件得到了追认，例如加盖了公章或者合同双方都签字确认，那么该复印件就具有与原件相同的法律效力。
4. 公司只提供劳动合同复印件的行为是不被允许的。员工可以要求公司提供原件，公司无权拒绝。
5. 员工还可以要求公司解释提供复印件的理由。

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2.复印件不能单独作为证据的原因在于，原件的持有者可能出于各种原因不出示原件，同时否认复印件的合法性，这导致复印件不会被人民接受。3.然而，如果复印件得到了追认，例如加盖了公章或者合同双方都签字确认，那么该复印件就具有与原件相同的法律效力。4.公司只提供劳动合同复印件的行为是不被允许的。员工可以要求公司提供原件，公司无权拒绝。5.员工还可以要求公司解释提供复印件的理由。

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