这样的企业确实让人感到无奈。骑手这份工作已经够辛苦和危险了，待遇却如此不公。如果遇到这样的情况，建议先与老板沟通，争取拿回应有的权益。如果沟通无果，可以拿着双方签订的合同向劳务公司反映，相信劳动局会站在劳务人员这一边。
作为骑手，这份工作已经够艰难了，工资待遇却显得如此微薄。当面临家庭紧急情况，如孩子生病住院时，企业却以此为由扣掉大部分工资，这无疑是对个人及其家庭的双重打击。在这种情况下，骑手们不仅需要面对工作上的挑战，还需要承受经济上的压力。这不仅让人感到不公平，更让人感到无助。
面对这样的困境，建议采取积极措施来维护自己的权益。首先，可以尝试与企业内部的相关部门进行沟通，表达自己的诉求。其次，可以寻求法律援助，利用合同和相关法律保护自己的权益。此外，还可以向消费者协会或劳动监察部门反映情况，寻求外部帮助和支持。
值得注意的是，面对企业不公正的行为，个人应保持冷静和理性。通过合理的途径来维护自己的权益，避免情绪化的处理方式，以免造成更大的损失。同时，通过自己的努力和坚持，争取到公正的待遇，为自己和家人创造更好的生活。
在当前的社会环境下，企业应该更加注重员工权益的保护，尤其是在员工面临困难时，更应展现出人文关怀和责任担当。只有这样，才能真正赢得员工的信任和支持，共同营造一个和谐的工作环境。
希望每个骑手都能在工作中得到公正的待遇，让自己的努力得到应有的回报。也希望企业能够更加注重员工权益，为员工创造更好的工作条件和生活环境。
