什么时间起，用人单位需建立职工名册以建立劳动关系？

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-27 14:05:58

什么时间起，用人单位需建立职工名册以建立劳动关系？

签立书面劳动合同亦是建立劳动关系所必需之工作。若已有劳动关系但尚未签订书面合同者，应于用工起计一个月内完成签署手续。如果用人单位和劳动者在用工前就已经签订了劳动合同，那么从用工之日起，双方的劳动关系正式成立。【法律依据】；《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读签立书面劳动合同亦是建立劳动关系所必需之工作。若已有劳动关系但尚未签订书面合同者，应于用工起计一个月内完成签署手续。如果用人单位和劳动者在用工前就已经签订了劳动合同，那么从用工之日起，双方的劳动关系正式成立。【法律依据】；《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位自用工日起便与员工建立了劳动关系，并需设立职工名册以供备查。
签立书面劳动合同亦是建立劳动关系所必需之工作。
若已有劳动关系但尚未签订书面合同者，应于用工起计一个月内完成签署手续。
如果用人单位和劳动者在用工前就已经签订了劳动合同，那么从用工之日起，双方的劳动关系正式成立。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

什么时间起，用人单位需建立职工名册以建立劳动关系？

签立书面劳动合同亦是建立劳动关系所必需之工作。若已有劳动关系但尚未签订书面合同者，应于用工起计一个月内完成签署手续。如果用人单位和劳动者在用工前就已经签订了劳动合同，那么从用工之日起，双方的劳动关系正式成立。【法律依据】；《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

什么时间起，用人单位需建立职工名册以建立劳动关系？

什么时间起，用人单位需建立职工名册以建立劳动关系？

什么时间起，用人单位需建立职工名册以建立劳动关系？

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐