不建议去保险公司上班的原因可能涉及多个方面。
保险公司的工作环境可能较为高压，员工常常需要面对大量的客户咨询、理赔处理以及销售任务。这种高强度的工作压力可能导致员工心理健康问题，影响工作生活平衡。
保险行业的竞争也非常激烈，这意味着员工需要不断提升自己的专业技能和销售能力才能保持竞争力。然而，这种不断的学习和提升可能会占用员工大量的时间和精力，导致他们无法充分享受个人生活。
另外，保险公司的薪酬结构往往与销售业绩紧密挂钩。虽然这可以激励员工更努力地工作，但也可能导致收入的不稳定性。如果销售业绩不佳，员工的收入可能会受到显著影响。
最后，保险公司的人际关系也可能相对复杂。员工之间可能会因为业绩竞争、客户资源分配等问题产生矛盾和冲突，这种不和谐的工作氛围可能会影响员工的工作积极性和职业满意度。
综上所述，由于高压的工作环境、激烈的行业竞争、不稳定的薪酬结构以及复杂的人际关系等因素，有些人可能不建议去保险公司上班。然而，这并不意味着保险公司不是一个好的职业选择，对于喜欢挑战、能够承受压力并具备良好沟通能力的人来说，保险行业仍然是一个充满机遇的领域。
