综合知识和能力素质测试考什么？

综合知识和能力素质测试主要考察的是考生的综合素质和实际应用能力。

一、考察内容

1. 基础知识掌握程度。这一部分主要测试考生对基础知识，包括文化常识、科学知识、社会热点等方面的了解和掌握程度。

2. 专业技能水平。针对不同岗位的专业知识需求，测试考生在该领域的专业能力水平。

3. 思维能力。包括逻辑推理、批判性思维、创造性思维等方面，考察考生分析和解决问题的能力。

4. 实际应用能力。测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，以及应对突发情况的能力。

5. 职业素养和职业道德。考察考生的责任心、团队协作、沟通能力、职业道德等职业素养。

二、详细解释

1. 基础知识掌握程度：这一部分主要测试考生的常识水平，包括文学、历史、地理、科技等方面的知识，要求考生具备广博的知识面和基本的文化素养。

2. 专业技能水平：针对具体的岗位需求，测试考生在该领域的专业知识水平。例如，对于技术岗位，可能会考察编程技能、算法知识等；对于管理岗位，可能会考察组织管理理论、决策能力等。

3. 思维能力：这一部分的考察主要是检验考生分析和解决问题的能力。逻辑推理题、脑筋急转弯等形式常被用来测试这方面的能力，要求考生能够迅速反应，并做出合理的判断。

4. 实际应用能力：这一部分主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。情景模拟、案例分析等形式的题目常被用来测试这方面的能力。

5. 职业素养和职业道德：在面试环节或者某些主观性强的题目中，会涉及到对考生的职业素养和职业道德的考察。考生在这一部分需要展现出良好的职业素养和道德观念，包括责任心、团队协作意识、沟通能力等。

综合知识和能力素质测试是对考生综合素质的全面考察，要求考生具备扎实的基础知识、专业技能，以及良好的思维能力和职业素养。