职业生涯规划的理解



职业生涯规划的理解：
职业生涯规划是一种对人生和职业生涯进行持续、系统规划的过程。
一个完整的职业规划包括职业定位、目标设定和通道设计这三个关键要素。
学术界通常将这一过程称为“生涯规划”，而在某些地区，人们也习惯用“人生规划”来描述，其实这些表述都指的是同一概念。
职业生涯设计是一个结合个人与组织的过程，基于对个人职业生涯的主客观条件进行评估，综合分析个人的兴趣、爱好、能力和特点，同时考虑时代背景，确定个人的职业倾向和目标，并制定出实现这些目标的有效计划。
职业生涯规划起源于1908年的美国。被誉为“职业指导之父”的弗兰克·帕森斯针对当时年轻人失业的问题，成立了世界上首个职业咨询机构——波士顿就业局，并首次提出了“职业咨询”这一概念。从此，职业指导开始向系统化发展。
到了20世纪五六十年代，舒伯等人提出了“生涯”这一概念，生涯规划的含义也因此从职业指导扩展到了更广泛的层面。