企业诱骗员工主动离职违法吗



1. 企业诱骗员工自动离职可能涉嫌违法。
2. 根据现行劳工法令，雇主必须遵守诚信原则。
3. 如果企业采用欺骗、威胁等手段诱导员工自愿离职，以逃避法定的解约经济补偿或赔偿义务，此举将被视为非法。
4. 若员工能够证实其系受诱骗而自动离职，则可以通过劳动仲裁等途径维护其正当权益，追偿企业应负之责，譬如支付经济补偿。
5. 然而，员工需要提供充足证据以证明确有企业诱骗行为，例如相关聊天记录、电子邮件、录音等。
6. 总而言之，企业应依循法律规定妥善处理与员工的劳动关系，同时员工亦应留意保留相关证据以保障自身权益。