劳动派遣驻厂需要掌握的技能



1. 建立派遣员工名册，妥善管理员工档案。
2. 熟悉企业的劳动保护条件与环境，掌握工伤发生和人员流动情况。
3. 确保按时发放工资，实现与用工单位同工同酬。
4. 掌握派遣员工的绩效工资和加班情况，确保加班费按时支付。
5. 立即制止任何违反安全规定的行为，保护劳动者的人身安全。
6. 定期检查工作场地安全设施，提出改进建议，确保派遣员工的劳动安全，预防工伤事故发生。
7. 处理派遣员工因公受伤的理赔事宜。
8. 根据员工变动情况，及时办理社会保险转移手续。
9. 督促员工遵守用工单位的规章制度和上岗协议。
10. 办理外地员工的工作证件。
11. 关注派遣员工的情绪，关心他们的生活。
12. 成立员工工会，协调解决员工面临的问题。