法律法规在EHS（环安）体系建立中扮演着至关重要的角色，它们是体系建立的基石和框架。EHS体系必须围绕国家相关法规进行编制，以此为标准点，遵循或超越其要求来制定公司的相关制度。没有法规的约束，EHS体系将变得毫无意义。
法律法规为EHS体系的建立提供了统一的准则，它们起着规范、限制和指导的作用。这些法规不仅确保了体系运作的合法性，还提供了应对各种环境和安全问题的指导原则。在EHS管理中，法律法规是不可或缺的参考工具，帮助组织确保合规性，并有效预防风险。
对于组织而言，理解和遵循这些法律法规是至关重要的。它们不仅影响着企业的运营和声誉，还可能涉及法律责任和财务后果。因此，EHS团队需要密切关注法规的更新和变化，确保公司的体系能够及时适应这些变化。通过持续的合规性审核和培训，组织可以确保其员工具备必要的知识和技能，以有效应对各种EHS挑战。
总的来说，法律法规在EHS体系中的作用不可忽视。它们是体系建立的基石，为组织提供了明确的方向和准则。通过遵循这些法规，组织可以确保其EHS管理的有效性和合规性，为员工的健康和安全以及环境的可持续发展做出积极贡献。
