1. 离职证明应由人力资源部门出具，并加盖单位公章。
2. 人力资源部门经理必须亲自签字，同时部门章也可以被使用。
3. 单位公章与人力资源部门章的效力存在差异。单位公章是经过工商部门备案，具有法律效力的专用图章，代表企业并承担法律责任。
4. 人力资源部门章则是内部流程中使用的部门标识，代表的是内部部门，而非整个企业法人。
5. 使用这两个章的程序也不同。人力资源部门章的使用由部门经理或总监审核即可，而单位公章的使用则需要总经理或其授权人的批准，并且需要经过一系列的登记、审核、存档等规定程序。
