拉近与领导的距离，职场人士需先在做人上下足功夫，并努力提升自身的综合素质。以下是一些建议，希望能对您有所助益：
1. 赢得领导信任
领导通常偏爱听话的下属，因为这样的下属不仅表现出顺从，还体现出易管理。为了在职场中取得发展，应学会及时向领导请示和汇报工作，使其了解你的工作进展，从而对你产生信任感。
2. 表现忠诚
每位领导都倾向于欣赏忠诚的下属，因为忠诚意味着下属与自己站在同一阵线。领导有时可能会有一些不便直接表达的想法或行为，作为下属，能为其分担忧虑是建立信任的有力方式。
3. 维护领导尊严
领导在乎个人形象与权威，面子问题至关重要。如果在领导遭遇尴尬或挑战时，你能挺身而出，维护其正面形象和权威，领导往往会铭记在心并在适当时候给予回报。
4. 创造价值
想要获得领导的青睐，必须具备为公司创造效益的能力。一个只有拍马屁而没有实际贡献的人，领导身边并不缺少。
总结而言，接近领导的有效途径，不仅在于人际交往的艺术，更在于提升自我能力，成为公司不可或缺的人才。当你自身实力足够强大时，领导自然会主动接近你。
