在阳江地区，社保工龄与退休金比例有着直接关联。具体而言，工龄达到35年以上的，退休金可以达到工资的90%；而30至34年的工龄，退休金比例为85%；20至29年的工龄，则可获得80%的退休金；10至20年的工龄，对应的退休金比例为70%；至于10年以下工龄的人员，退休金比例则为50%。
以具体的例子来说明，如果一个人的月工资为6000元，那么23年工龄的退休金将是4800元，即工资的80%；而15年工龄的人，退休金则为4200元，即工资的70%。由此可以看出，工龄的长短对于退休金有着显著影响。对于想要获得更高退休金的人员来说，延长工作年限是一个明智的选择。
值得注意的是，这一政策不仅鼓励了员工长期在某一单位或行业工作，也使得企业能够留住优秀员工，从而有利于企业和个人的长期发展。此外，工龄越长，意味着个人在职业生涯中积累的经验和技能也更为丰富，这也有助于提高退休后的生活质量。
因此，从个人角度来看，增加工龄不仅有助于提高退休金水平，还能为未来的生活提供更坚实的保障。同时，对于企业而言，鼓励员工长期工作也有助于提升企业的稳定性与竞争力。
综上所述，工龄与退休金之间的关系紧密，延长工龄不仅能增加个人的退休收入，也有利于个人的职业发展和企业长期稳定。
